通过对标“心中无数、空喊口号”的“混日子”和“不推不动、不下基层”的“守摊子”分析干部不想干、不愿干、不会干、不敢干、干不好等问题，深刻透彻分析原因，强力激活基层干部责任意识和使命担当。青年干部要时刻保持对自己的严格要求，锻炼自我认知、自我反省、自我剖析的能力，不断更新知识和提高水平，积极探索知识的广度和深度。全面对标新思想新要求，结合实际多思多想、学深悟透，坚持将看家本领学到手、练过硬、运用好，真正做到内化于心、外化于行，以更加积极主动的姿态去汲取新思想中的精神养分，实现从“真信”到“真学”“真用”的自然过渡，为促进乡镇财政建设提供强大力量。

　　融会贯通以学正风，持之以恒固本强基。新时代要求加强干部队伍建设，贯彻新时代好干部标准，青年干部要不断发展自己的思维和创新能力，敢于挑战新领域和难题，乐于拓展知识与视野，从实践层面积极探索财政发展融合创新的有效路径，不断推动乡镇发展走心、走深、走实。融会贯通的学、全面系统的学，常态化检视基层干部的理论水平、政治素养、实践本领、专业能力，将提升基层干部队伍综合素质作为重大任务来抓。同时，要坚持不懈读原着、学原文、悟原理，深刻理解新思想新要求，真正做到知其言知其义、知其然知其所以然，努力建设高素质、专业化干部队伍，持之以恒固本强基，增强推动乡镇高质量发展的本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　提振精神实干笃行、凝心聚力提质增效。为进一步感悟思想伟力、激发奋进动力，将理论转化为实践真正融入到具体工作中，紧紧围绕“健全现代预算制度”目标任务，通过学先进、找差距等方式，严格落实健全现代预算制度各项任务。提干精神扎实开展预算绩效管理“提质增效”专项行动，组织单位在项目入库时分析成本、预算编制时细化成本、预算执行时控制成本、预算完成后评价成本。同时，通过绩效目标、事前评估、运行监控、绩效评价的全过程监督，提高绩效对预算的刚性约束，对苗头性、趋势性问题做到早发现、早预警、早纠正，用实实在在的成绩，检验乡镇财政发展。

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