近日，有媒体报道，河南一公司对生二胎、三胎的员工，全都有奖！“员工生二胎奖励3万，生三胎奖励10万。”不只是女员工，参照方案，男性员工的家属生育，也可享受一定比例的补贴。员工小郑去年得了一对龙凤胎宝宝，生育补贴还上浮了50%。

　　3月4日，该公司的一名工作人员告诉记者，事情是线日开始实行，目前已经有五六名符合条件的员工拿到了奖励，“我们一直在执行。”

　　记者查询发现，2022年，它还曾对外宣布推出了“baby”扶持计划。计划中明确，奖励自2022年1月1日起正式执行，

　　“入职一年以上的女员工，在职期间享受二胎3万元、三胎10万元的生育补贴”。其中特别说明，参照方案，

　　员工生育第一孩获奖3万元，第二孩能获奖6万元，第三孩获得9万元。以此计算，一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。在产假方面，第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。

　　决定对生育三孩的职工，给予人民币51000元奖励。对于为何出台该奖励方案，该公司人士表示，一方面是公司本身具有支持生育的理念，另一方面是响应国家政策号召，承担社会责任，“企业本身也是社会的一个器官”。

　　江苏省社科院研究院副研究员后梦婷告诉记者，短期来看，企业积极出台生育奖励政策，对一些有经济压力的适龄适孕群体，是有效的。