为深入贯彻落实党的二十大精神，着力构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益，持续优化营商环境，落实内人社和盟人社相关文件精神，人社厅赴我旗针对《人力资源社会保障领域劳动用工检查事项清单》开展劳动用工专项检查行动，主动防范化解劳动用工风险，积极促进劳动关系和谐稳定。

　　3月13日，旗人力资源和社会保障局召开苏尼特右旗劳动用工检查启动仪式，自治区人社厅劳动人事争议仲裁院副院长郭宇杰同志传达人社厅文件要求并进行解读，提到要“两抓一送”，既抓规定落实，又抓问题导向，还要给企业送政策、送关怀。

　　会议以“人社领域劳动用工检查事项清单”为重点，坚持问题导向，我旗人社局专门制定了劳动用工检查实施方案，并成立领导小组，下设专班，于3月14日起开展专项检查工作，上下联动深入企业访需求、解难题，细致梳理就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和谐稳定等工作任务，全面对我旗人社领域信访维稳、安全生产等问题隐患一并摸底排查，摸情况、查问题、抓整改，建立工作台账，对发现的问题逐项提出整改措施、整改时限，做到边查边改、即查即改。

　　专项检查组一行人深入矿山及矿山生产类企业实地走访，开展“走基层送政策”“走企业访需求”活动，围绕人社领域劳动用工检查事项清单逐条逐项进行排查，对发现的问题逐项提出整改措施、整改时限；在检查过程中同步征求企业意见，了解企业之所想，主动帮助企业查病灶、开处方。

　　专项检查组在现场与一线工人交谈中，了解工资是否及时发放到位、保险是否正常缴纳等相关情况，了解他们急难愁盼的问题；为其提供法律普及，让劳动者学会用法律的武器维护自身的合法权益，感受到更多温暖和关怀。

　　下一步，旗人社部门将以此次结对联系为契机，加快补齐工作短板，不断优化工作举措、强化服务水平，持续优化我旗营商环境，确保不发生大规模群体性上访事件、冲击社会道德底线的极端事件和重大舆情事件，防范化解劳动关系领域风险，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐与社会稳定，推动企业持续健康发展。确保劳动用工安全隐患排查化解工作取得实效，确保“手拉手”结对联系服务基层工作取得实效，以扎实的工作举措推进工作提质提效。